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成都领袖导师培训分享领导不安排,坚决不要做
来源: | 作者:成都思训家 | 发布时间: 2019-08-06 | 55 次浏览: | 分享到:

  成都领袖导师培训分享领导不安排,坚决不要做

  今天在手机上看到一篇文章,文章的题目是:不要等着领导安排才去干。一看到这篇文章的题目我就来气,领导的职责就是安排工作,如果连安排工作的职责都懒得去做,这样的领导与一头蠢猪又有何区别?没有规矩,不成方圆,在任何职场关系当中,领导不安排,坚决不能做。我们今天来分析一下,这背后的原因。



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  第一个原因,领导没有安排工作,下属根本找不到方向和职责,无论干得多好,都是没有规矩的表现任何团队都有明确的分工和安排。领导有领导的职责,下属有下属的选择。团队好比一盘棋,下属必须服从领导的工作安排,整个团队才能有效运行。如果人人都胡乱猜测领导的意图,人人都任性而为,那领导就是摆设,整个团队都会一盘散沙,不会有战斗力。领导没有明确的表示和安排,下属根本就找不到方向和职责,很可能在错误的道路上一路前行,领导和下属两张皮,各玩各的,这肯定是一个很混蛋的团队。
  第二个原因,常规的工作不需要领导安排,下属应该自觉行动,这也是服从领导安排的表现聪明反被聪明误。任何工作的创新,任何工作的提前谋划,必须得到领导的默认。对于那些常规性的工作,那些形成惯例的职责,下属可以主动抢工作干,这本质上也是一种服从领导安排的表现。即使在这样的情况之下,下属也应当主动跟领导沟通汇报,才能及时得到领导的认可确定,才能准确于整个团队的核心价值关方向一致。下属的所有工作努力,无论是偏离轨道还是南辕北辙,对团队是一种伤害,对自己的职场也是一种不负责任的表现。


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  第三个原因,不主动安排工作的领导都是“耍流氓”,随时可能给下属设置陷阱领导是团队中特别聪明的人,领导也是团队中最有话语权的人。任何领导都不会容许下属突破团队的游戏规则。凡是那些充当甩手掌柜的领导,基本上都是政治流氓,下属工作有成效,功劳全都归领导,下属工作有失误,领导会把责任推得一干二净。不主动安排工作的领导,本质上都是跟下属耍流氓,随时可能出卖下属。所以说,领导不默认,坚决不能说,领导不安排,坚决不能做,敢于跟领导玩心眼,只有死路一条。
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